宏瑞景观激励制度宣讲会

2016-12-12   

宏瑞景观激励制度宣讲会

 

本次的宏瑞景观激励制度宣讲会于金丽豪酒店举行,韩总为我们解读激励制度的整个流程。整个制度由考核方法(半年度考核、年度考核)、申诉及处理三大模板组成。考核结果的用途主要体现在以下几个方面:(一) 薪酬分配;

(二) 职务升降;

(三) 岗位调动;

(四) 员工培训。

   绩效考核的目的是通过结果导向的绩效目标设定,引导员工的工作方向,客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作成效,从而有效提升公司整体绩效。

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